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Sommaire
MANAGEMENT - COMMUNICATION
MANAGEMENT - COMMUNICATION
+
LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
+
ACQUERIR LES METHODES DE MANAGEMENT ET DE MOTIVATION D UNE EQUIPE
NOUVEAU MANAGER : REUSSIR DANS SES NOUVELLES FONCTIONS
PERFECTIONNER SES COMPETENCES MANAGERIALES
+
MANAGEMENT - GESTION DE PROJET
MANAGEMENT D'EQUIPE DE PROXIMITE AU QUOTIDIEN
ANIMATION D'ÉQUIPE OPTION « L’APPROCHE RELATIONNELLE »
MANAGER EFFICACEMENT VOS EQUIPES A DISTANCE
DEVELOPPER SON LEADERSHIP
SAVOIR DELEGUER EFFICACEMENT
LES INSTRUMENTS DU MANAGER
+
REUSSIR SES RECRUTEMENTS
MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT
REUSSIR LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS - OBLIGATION LEGALE
L'ESSENTIEL DU LEAN MANAGEMENT
Managers : mieux connaître ses collaborateurs avec la méthode D.I.S.C
GESTION DES CONFLITS
ENTRETIEN ANNUEL DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES
LE MANAGEMENT EN COULEUR
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
+
REUSSIR DANS SA COMMUNICATION AVEC OU SANS LIEN HIERARCHIQUE - 14H
DEVELOPPER UNE COMMUNICATION EFFICACE AVEC SES COLLABORATEURS ET/OU SA HIERARCHIE - 14H
REUSSIR DANS SA FONCTION D'ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALE - 21H
COMMENT BIEN REDIGER SON CV ET SA LETTRE DE MOTIVATION
GESTION DES CLIENTS DIFFICILES
GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES
GESTION DES CONFLITS
GERER DU PERSONNEL DANS UNE TPE
ANIMER DES REUNIONS, DES PRESENTATIONS
EFFICACITE DANS SES RELATIONS PROFESSIONNELLES
FORMATION DE FORMATEURS
AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
RELANCE DES IMPAYES PAR TELEPHONE
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PRISE DE NOTES ET REDACTION DE COMPTE-RENDUS EFFICACES
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
+
GESTION DU STRESS - 14H
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
AFFIRMATION DE SOI & ASSERTIVITE
APPRENDRE A GERER LA PRESSION DU QUOTIDIEN DU POINT DE VUE DU SALARIE
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