Formation de formateurs ENTZHEIM

Savoir accueillir et fixer le cadre d'une formation

• Objectifs, programme et modalités pratiques du séminaire
• Les freins à lever et les conditions à remplir pour un plein succès du séminaire et de toute opération de transfert de savoir-faire
• Exercice d'ouverture pour faire le point sur son potentiel d'animation

Entraînements à :

• L'ouverture d'une session de formation
• La prise en main de son groupe.

Concevoir et Animer une séquence de formation

• Prendre la parole avec aisance face au groupe.
• Trouver le contact avec chacun grâce au verbal et au non verbal.
• "Savoir dire non" lorsque c'est nécessaire.
• Les "positions de perception" pour prendre de la distance.

Savoir transmettre un savoir-faire

• L'exposé efficace d'un savoir-faire
• La gestion des perturbations
• Entraînements à l'animation d'exercices de prise de conscience d'appropriation
• Entraînements sur les situations spécifiques d'animation de chaque participant
• Préparation de la mise en application
• Oser les jeux pédagogiques.
• S'approprier les techniques pédagogiques
• Varier les techniques pour relancer l'intérêt
• Choisir parmi une grande variété de techniques

Réaliser la formation et gérer les pressions externes et tensions internes

Les trois ennemis :

• soi-même : la vulnérabilité, l'insécurité personnelle, les inhibitions, l'intolérance aux frustrations, la fatigabilité
• les évènements : la difficulté d'adaptation, l'incapacité à faire face à l'imprévu, intolérance à l'ambiguïté et l'incertitude
• les autres : perturbation à la sociabilité, comportements négatifs, rigidité affective et intellectuelle, dépendance aux autres.

Choisir des supports adaptés aux contenus et au public

• analyser les avantages/inconvénients/moments d'utilisation de chaque type de support

Evaluer la formation

Identifier les différents niveaux d'évaluation.

Choisir les moments d'évaluation.

Pratiquer les évaluations individuelles ou collectives.

Commentaire libre
La formation a été très intéressante surtout à la fin avec les exercices pratiques mais je ne pense pas qu'elle répond à mes attentes professionnelles car je ne ferai sûrement pas ça plus tard. Mais cette formation m'a quand même appris et éclairer sur certains points surtout gérer les conflits et les différentes typologies d'individus. Je remercie Brice pour cette formation et de son enthousiasme.

Commentaire libre
Très bonne formation. Le formateur a une bonne connaissance du subjet et il est bien passionné sur la meilleure manière à faire les formations. Juste un petite chose, les ecans sur les murs a cotes n'étaient pas joignables.