Formation de tuteurs ENTZHEIM
Catégorie
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
Description
Contenu
Objectifs
Certifications et Modalités d'évaluation
Planning
Avis
Inscription
Méthodes Mobilisées
Description
Le tutorat prend de l'importance dans nombre d'entreprises.
Devenir tuteur, c'est partager ses savoir faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider à s'intégrer dans l'entreprise. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, et savoir former.
Cette formation au tutorat vous donnera méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnerez, et la conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
Pré-requis
Aucun
Pour qui
Toute personne qui est amenée à être tuteur d'un salarié.
Contenu pédagogique - Programme - Déroulé
1. Définir les rôles et les responsabilités du tuteur
- maîtriser le contexte du tutorat
- les rôles du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
- une double position : encadrer et faire confiance
2. Démarrer efficacement le tutorat
- poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise...
- se présenter et présenter le tutoré en suscitant un intérêt réciproque
- identifier les besoins du tutoré : attentes, degré d'autonomie, capacité à s'investir
- questionner et reformuler les attentes
- savoir observer et écouter
- s'adapter à la génération Y : comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations
3. Établir une relation de confiance propice à la transmission
- donner des objectifs clairs et séquencés
- prendre acte de chaque étape dans la progression
- donner des signes de reconnaissance
- valoriser les acquis et encourager la progression
- autoriser l'erreur et les difficultés
- motiver par des conseils précis et des critiques constructives
4. Savoir transmettre ses compétences
- identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
- intégrer les spécificités de la transmission d'adulte à adulte
- acquérir une méthode de transmission : schéma « Spirale du savoir »
- mettre en œuvre un processus d'apprentissage pour chaque tutorat
- s'appuyer sur l'expérience du tutoré
5. Evaluer l'apprentissage et la progression
- se centrer sur des faits précis
- s'appuyer sur des descriptions et non des jugements
- évaluer les comportements : quels critères utiliser ?
6. Gérer les situations difficiles
- comportements inadaptés à l'entreprise
- manque de motivation
- non-respect des règles ou de la hiérarchie
- etc..
7. Le développement de l'autonomie : Axe majeur
- quelles attitudes et comportements du formateur : confiance; droit à l'erreur
- autonomiser : développer les capacités de résolution de problèmes; développer les capacités d'adaptation; développer les capacités d'initiatives
Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.
Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation
Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur
Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.
Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :
- Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
- Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
- Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines
Formation en groupe :
- Limitée à 5 participants
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Formation en individuel et sur mesure :
- Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Si e-learning inclus :
Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.
Objectifs
- comprendre son rôle de tuteur, ses missions et responsabilités,
- accueillir le salarié, permettre son intégration optimale,
- transmettre les valeurs de l'entreprise, ses compétences, son savoir-faire,
- accompagner le salarié dans son parcours de formation,
- évaluer les acquis et les résultats de la formation,
- développer l'autonomie
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En Intra/Cours individuel
En Inter/Groupe
8 stagiaires maximum
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Durée Présentiel : 21 H |
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Coût : 1 650,00 € HT
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Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
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