Formation des membres du CHSCT (établissement de moins de 300 personnes) ENTZHEIM
Catégorie
DROIT SOCIAL
Description
Contenu
Objectifs
Certifications et Modalités d'évaluation
Planning
Avis
Inscription
Méthodes Mobilisées
Description
La formation est le point de départ de la construction des compétences des membres de CHSCT. Elle est obligatoire et doit être demandée dès le démarrage d'un nouveau mandat pour avoir des repères précis sur le périmètre et l'action de cette instance de représentation du personnel.
Pré-requis
- Aucun pré-requis n'est exigé
Pour qui
- Les membres du CHSCT, soit nouvellement élus, soit déjà en place.
Contenu pédagogique - Programme - Déroulé
SITUER LES OBLIGATIONS ET LES ENJEUX DU CHSCT (1 jour)
- Bases règlementaires de la Prévention des Risques Professionnels
- Loi 91-1414 du 31 décembre 1991
- Application à l'entreprise : 9 principes de prévention - Document Unique - organisation de la sécurité - branche ATMP - obligation de résultat : explicitation
- De la théorie à l'action : devenir préventeur : pourquoi - comment - un enjeux au quotidien
- Enjeux humains, financiers et juridiques de la sécurité
- Statistiques annuelles des ATMP : au-delà des chiffres
- Aspects généraux et spécifiques de l'entreprise : coût direct et indirect de l'AT
- Notions d'Accident du Travail et de Maladie Professionnelle (définition et conditions de reconnaissance) la « réparation » : nouvelle tarification ATMP
- Responsabilité morale, civile et pénale
- Liaison avec les autres acteurs sécurité :
- externes : CRAM, DDTE, INRS...
- internes (médecins, Direction, animateur sécurité...)
FONCTIONNEMENT DU CHSCT (1 jour)
- Rôles et missions du CHSCT (définition et attributions)
- Règles de fonctionnement du CHSCT
- Droit d'alerte et procédure de danger grave et imminent (définition et procédure)
- Moyens du Comité
- Les règlementations récentes : loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 sur la pénibilité et loi de sécurisation de l'emploi n° 2013-504 du 14 juin 2013
- Sources documentaires :
- www.INRS.fr
- http://www.INRS.fr
- www.préventionbtp.fr
- http://www.préventionbtp.fr
- bibliothèque de la CARSAT / Prévention
ANALYSER LES RISQUES (0,5 jour)
Le Document Unique : une obligation
- Les enjeux (réglementation, définition, mécanisme)
- Rôle et nécessité de l'analyse des accidents
- L'analyse des risques : méthodologie (phases et outils)
Le Document Unique : au-delà de l'obligation : un véritable outil aux multiples usages
- La révision annuelle
- Un outil pour l'accueil des nouveaux embauchés/intérimaires - un outil de suivi de travaux correctifs
L'ENQUETE APRES ACCIDENT (0,5 jour)
- Les enjeux (réglementation, définition)
- La méthode d'étude d'une situation d'accident de travail : ITAMAMI
- L'enchainement des faits : méthode de l'arbre des causes (méthodologie, construction, ciblage)
- Hiérarchisation des mesures correctives : élaboration d'un plan d'action
L'ANALYSE D'UNE SITUATION CONCRETE DE TRAVAIL (durée adaptée)
- Visite terrain : poste ou atelier de l'entreprise
- Synthèse des observations
- Hiérarchisation des solutions en fonction des critères de choix
- Elaboration d'un plan d'action
- Préparation à l'animation de réunion CHSCT
REVISION DU DOCUMENT UNIQUE (durée adaptée)
- le module « analyse des risques » peut être orienté sur une remise à jour annuelle du DU : c'est une mise en pratique sur le site
Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.
Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
Nous consulter pour connaître le planning.
Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation
Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur
Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.
Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :
- Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
- Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
- Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines
Formation en groupe :
- Limitée à 5 participants
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Formation en individuel et sur mesure :
- Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Si e-learning inclus :
Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.
Objectifs
- Connaître les pouvoirs et prérogatives du CHSCT et de ses membres.
- Contribuer à la protection de la santé et sécurité dans l'entreprise.
- Etre force de proposition dans l'entreprise en matière de santé et sécurité.
- Développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
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Uniquement en Intra/Cours individuel
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Durée Présentiel : 21 H |
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Coût : 1 650,00 € HT
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Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
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