Formation économique des membres du comité d'entreprise ENTZHEIM

1. Connaître l'organisation de l'entreprise.

• rappels des différentes formes juridiques des sociétés et de leurs règles de fonctionnement (SA; SARL...)
• les obligations d'information du CE qui en découlent
• l'entreprise dans l'économie : objectifs économiques et sociaux

2. S'appuyer sur le compte de résultat pour lire l'activité de l'entreprise.

• comprendre la logique du compte de résultat (charges, produits, résultat)
• identifier les questions sur le chiffre d'affaires et la marge brute
• analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché
• examiner et interpréter les différents soldes du compte de résultat : marge brute, valeur ajoutée, résultat d'exploitation
• analyser et interpréter le résultat courant, exceptionnel et net
• faire la relation entre le compte de résultat et le bilan

3. Comprendre la structure financière de l'entreprise grâce au bilan.

• connaître les postes du bilan (actif, passif, postes particuliers)
• différencier capitaux propre et capitaux permanents
• apprécier le fonds de roulement et le besoin en fonds de roulement
• identifier les différentes sources et financement de leur impact : capacité d'autofinancement, endettement, augmentation de capital...
• comprendre la stratégie financière de l'entreprise

4. Gestion financière, principaux ratios.

• au bilan : fonds de roulement, indépendance financière, trésorerie
• au compte de résultat : valeur ajoutée, excédent brut d'exploitation, autofinancement
• gestion de l'entreprise
• introduction à la gestion prévisionnelle : prévisions de résultat, prévisions de trésorerie, plan de financement
• contrôle des résultats des différentes décisions prises

5. Se repérer dans la lecture des comptes consolidés.

• la notion de groupe de sociétés
• comprendre la signification économique et financière de la consolidation
• connaître les méthodes de consolidation et leur impact sur les comptes

6. Connaître les marges de manoeuvre du CE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.

• modifications juridiques et économiques
• évolution des marchés, clients, ventes, contrats, produits
• organisation, fusion, rapprochement, fermeture d'établissement
• le cas des entreprises en difficulté : diagnostic de l'entreprise vue sous les aspects sociaux et humains, économiques et financiers, commerciaux, production
• les plans d'actions et les solutions possibles : la nécessaire adhésion des membres de l'entreprise, action sur les méthodes et les moyens
• rôle du CE et des organisations syndicales

7. Connaître les différents dispositifs d'épargne salariale

• les caractéristiques juridiques des différents dispositifs : participation, intéressement, Plan Epargne Entreprise, PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif)
• leurs avantages et inconvénients