Les délégués du personnel ENTZHEIM

Catégorie

DROIT SOCIAL

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Contenu
Objectifs
Certifications et Modalités d'évaluation
Planning
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Inscription
Méthodes Mobilisées

Description

Le mandat de délégué du personnel comporte une spécificité propre, au regard des missions et du fonctionnement du CE et du CHSCT. Quels sont les contours de leurs missions et de leurs moyens d'action, afin d'agir en complémentarité avec les autres institutions représentatives du personnel ?

Pour qui

Délégué du personnel titulaire et/ou suppléant.
Collaborateur qui souhaite occuper la fonction de délégué du personnel.

Contenu pédagogique - Programme - Déroulé

Maîtriser les missions générales : le vadémécum des attributions des DP

distinguer les réclamations des revendications
intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ?
la défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré
les domaines d'intervention réservés aux DP : congés payés, inaptitude, AT...

Assurer les attributions supplétives lors de carences du CHSCT ou du CE

quand y a-t-il carence ?
quelles sont les missions supllétives ?
comment les exercer ?

Identifier les droits, devoirs et moyens dans l'exercice quotidien du mandat de DP

durée et cumul du mandat
les règles de remplacement du titulaire
les crédits d'heures
la liberté de déplacement et de prise de contact
l'accès aux informations, registres
le statut protecteur du DP

Préparer et assister aux réunions avec la direction de l'entreprise

mettre en oeuvre des préparatoires utiles
transmettre les questions à temps et dans les formes
obtenir des réponses et al tenue du registre des DP
améliorer le déroulement des réunions
acquérir de l'aisance dans vos prises de parole
communiquer avec les salariés sur les résultats

Renforcer le rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise

clarifier les objectifs à atteindre
prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
gérer la relation avec l'encadrement
définir et mettre en oeuvre un plan d'actions

Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT

du 12/05/25 au 13/05/25

1 320,00 € TTC

PRE-INSCRIPTION

Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation

Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.

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Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur

Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.

Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :

Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines

Formation en groupe :

Limitée à 5 participants
Alternance entre théorie et pratique
Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
Intervenants qualifiés

Formation en individuel et sur mesure :

Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
Alternance entre théorie et pratique
Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
Intervenants qualifiés

Si e-learning inclus :

Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.

Objectifs

Maîtriser les aspects juridiques du mandat de DP.
Identifier ses droits et devoirs en qualité de délégué du personnel.
Optimier l'exercice de son mandat.
Professionnaliser la préparation des réunions et des interventions.
Gérer la relation avec les collaborateurs de l'entreprise.

	En Intra/Cours individuel En Inter/Groupe 8 stagiaires maximum
	Durée Présentiel : 14 H
	Coût : 1 100,00 € HT
	Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT Formation dispensée en agence, en visio, à distance ou sur site client