Réussir les entretiens professionnels - Obligation légale ENTZHEIM

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LES INSTRUMENTS DU MANAGER

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La loi du 5 mars 2014 a prévu un véritable droit au parcours professionnel dans lequel la formation a toute sa place, au sein d'un dialogue entre salarié et employeur.

Tous les 2 ans, un entretien professionnel est obligatoire. Il doit faire le point sur les compétences du salarié, étudier l'évolution professionnelle envisageable et déterminer des actions de formation adaptées.

Tous les 6 ans, un bilan doit permettre de vérifier que le salarié a bien suivi au moins deux des éléments suivants : l'accès à une formation, une évolution sur le plan salarial ou professionnel, l'obtention d'une certification. En cas de non-respect de cette obligation, un abondement de 100 heures devra être fait par l'employeur sur le CPF du salarié

Pré-requis

Connaître les bases des ressources humaines

Pour qui

Cette formation s'adresse aux personnes chargées de la conduite des entretiens (chef d'entreprise, encadrant, RRH,…), notamment dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.

Contenu pédagogique - Programme - Déroulé

LE CONTEXTE ET LE CADRE LEGAL DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Définir l'entretien professionnel
Identifier les enjeux et les intérêts de l'entretien professionnel :
pour l'entreprise,
pour le responsable RH,
pour le manager et le salarié

LES ETAPES CLES ET LES REGLES A RESPECTER

Le plan de communication
L'organisation temporelle
L'organisation physique
La préparation de l'entretien
La conduite de l'entretien
Le suivi et l'accompagnement du salarié
L'exploitation des données

S'APPROPRIER LES OUTILS DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

La grille de l'entreprise
La fiche de poste,
Les fiches métiers de l'entreprise
La grille d'entretien professionnel
La grille de suivi dans le temps

LES TECHNIQUES D'ENTRETIEN

Poser le cadre
Le questionnement, la reformulation
Les postures
Les attitudes «facilitantes», les attitudes bloquantes, les attitudes à éviter
Faciliter l'expression du salarié,
Les techniques et les postures

LA TRACABILITE

La grille d'entretien cosignée
L'état des lieux
Le compte rendu de l'état des lieux

Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT

du 19/05/25 au 20/05/25

1 320,00 € TTC

PRE-INSCRIPTION

Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation

Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.

Aucun avis n'est publié actuellement pour cette formation.

Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur

Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.

Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :

Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines

Formation en groupe :

Limitée à 5 participants
Alternance entre théorie et pratique
Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
Intervenants qualifiés

Formation en individuel et sur mesure :

Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
Alternance entre théorie et pratique
Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
Intervenants qualifiés

Si e-learning inclus :

Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.

Objectifs

Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle.
Situer les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel et le rôle des acteurs.
Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines.
Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
Mettre en place et conduire l'entretien professionnel au sein de sa structure

	En Intra/Cours individuel En Inter/Groupe 8 stagiaires maximum
	Durée Présentiel : 14 H
	Coût : 1 100,00 € HT
	Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT Formation dispensée en agence, en visio, à distance ou sur site client