Entretien annuel des performances individuelles ENTZHEIM
Catégorie
LES INSTRUMENTS DU MANAGER
Description
Contenu
Objectifs
Certifications et Modalités d'évaluation
Planning
Avis
Inscription
Méthodes Mobilisées
Description
Pré-requis
- Aucun
Pour qui
- toute personne devant faire passe l'entretien annuel à ses collaborateurs.
Contenu pédagogique - Programme - Déroulé
1. Des objectifs, un cadre
- Pourquoi un entretien ? Au niveau de la législation et de l'entreprise.
- Pour parler de quoi?
- Les attentes des uns et des autres.
- Avantages / Freins.
2. Des étapes
- La prise de rendez-vous : information, présentation.
- La préparation : importance et conditions de réussite.
- Le face à face : comportements et communication.
- L'après entretien.
3. Un contenu
- L'analyse de la fonction.
- Les points forts, les points à renforcer.
- L'analyse des résultats, des moyens, des échéances.
- Les axes de progrès.
- La formation.
4. Des outils
- La procédure : qui fait ? quand ? pourquoi ?
- Le support écrit : grille de synthèse.
- Le vocabulaire.
- Les difficultés potentielles.
Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.
Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation
Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur
Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.
Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :
- Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
- Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
- Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines
Formation en groupe :
- Limitée à 5 participants
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Formation en individuel et sur mesure :
- Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Si e-learning inclus :
Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.
Objectifs
- comprendre les enjeux et objectifs de l'entretien
- préparer l'entretien
- comprendre et utiliser les outils supports de l'entretien
- identifier l'attitude adaptée à l'échange
 |
En Intra/Cours individuel
En Inter/Groupe
8 stagiaires maximum
|
 |
Durée Présentiel : 14 H |
 |
Coût : 1 100,00 € HT
|
 |
Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
|
Vous avez une question ?
© Copyright 2025
BT-FORMATION
Votre avis compte !
Merci de cliquer sur le logo 
pour nous noter et nous évaluer
Cette certification a été délivré au titre de :
Actions de formations
(Lien vers le certificat)
