Gérer du personnel dans une TPE ENTZHEIM
Catégorie
EFFICACITE PROFESSIONNELLE
Description
Contenu
Objectifs
Certifications et Modalités d'évaluation
Planning
Avis
Inscription
Méthodes Mobilisées
Description
Pour qui
- toute personne en charge de recruter, de manager ou de déléguer
Contenu pédagogique - Programme - Déroulé
Apprendre à recruter
- l'annonce
- la sélection des CV
- l'entretien
- les erreurs à éviter au moment de l'entretien
- l'embauche en elle-même
- connaître les différents types de contrats
Apprendre à analyser et à préparer des descriptions de postes
- l'importance du profil de poste
- la notion de missions et de taches
- définir un poste
La vie dans l'entreprise
- mettre en place des indicateurs de performances
- utiliser des statistiques
- évaluer le niveau de compétence des collaborateurs
- l'entretien annuel et les objectifs
La rémunération
- embaucher "au bon prix"
- savoir utiliser les moyens légaux pour jouer sur la rémunération
- motiver par la rémunération
La rupture du contrat de travail
- connaitre les principaux motifs de rupture d'un contrat
- savoir les mettre en oeuvre.
- appréhender les conséquences d'une rupture
- les prud'hommes
Toutes nos formations font l'objet d'évaluations en cours et en fin de formation par le biais de mise en pratique, de jeux de rôle, de quiz et d'une évaluation finale si besoin. Cette évaluation finale pourra se doubler d'un test officiel dans le cadre des formations certifiantes. De plus, une attestation de fin de formation vous sera fourni N'hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.
Planning prévisionnel - STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
Les 10 derniers avis des apprenants ayant suivi la formation
Les avis sont publiés sans corrections ni modifications.Si formation en individuel et/ou sur mesure : planning selon vos disponibilités et celles de votre formateur
Pour les formations au planning (onglet planning): s'inscrire depuis le lien pré-inscription jusqu'à 5 jours avant le début de la formation.
Si la formation est éligible à votre Compte Personnel de Formation :
- Vous démarrez la formation quand vous le souhaitez (après le délai légal)
- Formation en présentiel à distance : Démarrage dès le lendemain du délai légal
- Formation en présentiel en face à face : Uniquement dans nos centres sous 5 à 8 semaines
Formation en groupe :
- Limitée à 5 participants
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Formation en individuel et sur mesure :
- Le programme est un pré-programme de formation, il sera adapté selon votre niveau, vos besoins et attentes
- Alternance entre théorie et pratique
- Ressources pédagogiques à disposition par les moyens les plus appropriés (drive, ppt, papier...)
- Outils pédagogiques si besoin (PC, casque...)
- Intervenants qualifiés
Si e-learning inclus :
Entre chaque session de formation avec le formateur, il est impératif de réaliser votre E-learning afin de mettre en application et de revenir en formation avec des questions concrètes.
Objectifs
- Etre en mesure de :
- comprendre les principes fondamentaux régissant l'embauche
- savoir superviser et déléguer
- apprendre à gérer le personnel
- comprendre comment mettre fin à un contrat de travail
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En Intra/Cours individuel
En Inter/Groupe
8 stagiaires maximum
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Durée Présentiel : 14 H |
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Coût : 1 100,00 € HT
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Site de STRASBOURG/ENTZHEIM AEROPORT
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